Έκπτωση 30% στη 2η συμμετοχή και 50% στην 3η συμμετοχή και κάθε επόμενη σε όλα τα σεμινάρια Απριλίου και Μαΐου.

ΝΕΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 5053/2023 και κατώτατος μισθός από 1.4.2025

Ανάρτηση βασικών όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ" - Ηλεκτρονική Υπογραφή - Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα - Κατάργηση της ΠΥΣ 6/2012 (τριετίες και μισθολογικές ωριμάνσεις)

Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα οφέλη, αλλά και τις δυσκολίες από τις νέες ρυθμίσεις του Νόμου, καθώς και για το πως θα τις αντιμετωπίσουν.

Με τον νόμο 5053/2023, ο νομοθέτης ενσωματώνει στο εθνικό μας δίκαιο την Οδηγία 2019/1152/ΕΕ. Τόσο η Οδηγία όσο και ο νέος νόμος:

• Εισάγουν την έννοια της δοκιμαστικής περιόδου Εργασίας και του δόκιμου Εργαζόμενου.
• Επιχειρούν την νομιμοποίηση της παράλληλης μισθωτής απασχόλησης, αντιμετωπίζοντας προβλήματα αδήλωτης Εργασίας.
• Ρυθμίζουν την εθελοντική ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα.
• Δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο ενημέρωσης των Εργαζομένων σχετικά με τους ουσιώδεις όρους της σύμβασης ή σχέσης εργασίας που τους συνδέει με τον Εργοδότη.
• Θέτουν νέα πιο σύντομα χρονικά όρια ενημέρωσης και καταργούν το ΠΔ 156/1994 - νέες υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Ρυθμίζουν θέματα ελάχιστης προβλεψιμότητας της Εργασίας με τις συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας.
• Ρυθμίζουν θέματα για την οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ορίζουν πότε θεωρείται ως οικειοθελής αποχώρηση σε περίπτωση αποχής από την Εργασία επί ορισμένο διάστημα.
• Ρυθμίζουν θέματα που αφορούν στην κατ' εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.

Με την ΥΑ 113169/27.12.2023, ενεργοποιούνται οι διατάξεις των νόμων 4808/2021 & 5053/2023:

• Αλλαγή στα μισθολογικά κριτήρια των προσώπων εμπιστοσύνης
• Ενεργοποίηση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (άρθρο 73 ν. 4808/2021) με νέες Δηλώσεις καταχώρησης προσλήψεων & βασικών όρων της σχέσης Εργασίας - λύσης Σύμβασης Εργασίας - Συμβάσεων Εργασίας - Εεργασίας 6ης ημέρας - προσώπων εμπιστοσύνης - αλλαγή ωραρίου & υπερωριών (προδήλωση ή απολογιστικά) κ.λπ.
• Θέματα Ψηφιακής Κάρτας
• Απαλλαγή από εισφορές αμοιβής υπερεργασίας και υπερωριών καθώς και προσαυξήσεων απασχόληση κατά Κυριακή και Αργία και νυκτερινή απασχόληση
• Νέος κατώτατος μισθός από 1.4.2025 Δηλωτικές υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction).

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Στελέχη του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού - Ανθρώπινου Δυναμικού
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Εργοδότες
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

• Ενημέρωση Εργαζόμενου: κατάργηση και αντικατάσταση των ρυθμίσεων του ΠΔ 156/1994: Νέα ενημέρωση - Περιεχόμενο - Χρόνος Ενημέρωσης - Υποχρεώσεις ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μετά την 1.7.2024 και πλήρη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Ανάρτηση Συμβάσεων Εργασίας και σύναψη Ψηφιακών Συμβάσεων Εργασίας μετά την πλήρη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ανάρτηση των νέων μισθών λόγω αύξησης κατώτατου μισθού, από 1.4.2025.
• Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης
• Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
• Εργασία 6ης ημέρας επί 5νθημέρου: Προϋποθέσεις & Διαδικασία Εφαρμογή από 1.7.2024 – Κρίσιμες επισημάνσεις
  • Εργασία την έκτη ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου
  • Εργασία σε ημέρες ανάπαυσης σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα
  • Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την 6η ημέρα σε επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ( Άρθρα 25 & 26 Ν.5053/2023)
• Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών - Ε8 Σύστημα δήλωσης Υπερωριών
• Απαλλαγή αμοιβής υπερεργασίας – Υπερωριών καθώς και προσαύξησης για απασχόληση κατά Κυριακή – Αργίες και Νύκτα (Παραδείγματα υπολογισμού αμοιβής και εισφορών)
• Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
• Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
• Λύση Συμβάσεων Εργασίας: Κωδικοποίηση Διατάξεων μετά την 1.7.2024 και πλήρη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης
• Διευθέτηση του χρόνου Εργασίας
• Απλούστευση Διαδικασιών ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οικειοθελούς αποχώρησης - Διαδικασίες για αυθαίρετη απουσία
• Δηλωτικές Διαδικασίες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μετά την 1.7.2024 και πλήρη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Λοιπά θέματα που επηρεάζονται:
  • Το Εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου
  • Δανεισμός Εργαζόμενου
  • Ωράριο εργασίας - Διάλειμμα εργασίας
  • Ανισομερής κατανομή του ημερήσιου χρόνου εργασίας
  • Συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο - Πενθήμερο ή εξαήμερο
  • Μερική απασχόληση - Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
  • Ευέλικτη προσέλευση προς εργασία
  • Δήλωση αδειών - Πώς χορηγούνται νομότυπα οι άδειες
  • Κατάτμηση της άδειας - Σύννομο πλαίσιο - Κυρώσεις επί παραβάσεων
  • Τι ισχύει επί μη χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας
  • Υποβολή ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11
  • Τηλεργασία
  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου - Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ

Παλαιολόγος Λιάζος, Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

Περιλαμβάνονται

• Σημειώσεις του σεμιναρίου
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου