Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων και αλληλεπίδρασης μεταξύ των συμμετεχόντων, σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

ΑΠΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

Στο σεμινάριο αυτό, αναλύονται όλες οι Διαδικασίες, οι καλές Πρακτικές και τα Εργαλεία μέσω των οποίων, οδηγούμαστε σε Αποδοτικές Προσλήψεις. Παρουσιάζονται όλα τα επιμέρους βήματα, από τη στιγμή που δημιουργείται η ανάγκη πρόσληψης μέχρι την κάλυψη της θέσης και την ένταξη του προσληφθέντος στην Επιχείρηση. Συγκεκριμένα παρουσιάζεται:

• Ο τρόπος σύνδεσης του προφίλ του κατάλληλου Υποψηφίου με τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της θέσης και η κατάλληλη διαμόρφωση της περιγραφής των ζητούμενων προσόντων, ώστε να προσελκύσει τα κατάλληλα άτομα.
• Η προετοιμασία και η διεξαγωγή της συνέντευξης, με χρήση δύο κατηγοριών ερωτήσεων: Ερωτήσεων σχετικά με καταστάσεις που έχουν ζήσει, που συνδέονται με ανάλογες καταστάσεις της συγκεκριμένης θέσης και ερωτήσεων για τον τρόπο αντίδρασής τους υπό ορισμένες ειδικές συνθήκες, με κατάλληλα διαμορφωμένα σενάρια, που οι απαντήσεις αποκαλύπτουν σε μεγάλο βαθμό την καταλληλότητα του Υποψηφίου.
• Το τελικό στάδιο επιλογής μεταξύ των αρχικά επιλεγέντων.
• Ο καταλληλότερος τρόπος ένταξης του προσληφθέντος, η Εκπαίδευσή του, καθώς και η Αξιολόγηση του κατά την δοκιμαστική αρχική περίοδο, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η απόφαση για τη συνέχιση της συνεργασίας στην Επιχείρηση.

Οι Σύμβουλοι της Εταιρείας μας θα καλύπτουν επι 12 μήνες την υποστήριξη των Συμμετεχόντων, παρέχοντας απαντήσεις – διευκρινίσεις σε πιθανές ερωτήσεις τους.

ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικότερα σε στελέχη που εμπλέκονται στις Προσλήψεις Προσωπικού.

ΠΩΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

 
• Θα αναγνωρίσουν την αξία της στοχευμένης προσέλκυσης Υποψηφίων
• Θα κατανοήσουν καλύτερα τις διαδικασίες προσέλκυσης, αξιολόγησης και ένταξης ως άρρηκτους κρίκους μια αλυσίδας για μια επιτυχημένη πρόσληψη
• Θα μπορούν να αντιληφθούν καλύτερα τα χαρακτηριστικά, τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες των Υποψηφίων της γενιάς Χ, Υ και Ζ
• Θα ενημερωθούν πλήρως για τα ψυχομετρικά τεστ και τη συμβολή τους στην αξιολόγηση Υποψηφίων, καθώς και για άλλες μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται
• Θα εκπαιδευτούν σε μεθοδολογίες και τεχνικές για μια επιτυχημένη συνέντευξη
• Θα μάθουν να σχεδιάζουν ένα πρόγραμμα ένταξης νεοεισερχόμενων εργαζομένων
• Θα ασκηθούν μέσω βιωματικών ασκήσεων, Case Studies, Role Playing στην αποτελεσματική συνέντευξη και ένταξη του Υποψηφίου
• Θα έχουν στη διάθεσή τους Εργαλεία, Checklists και Διαδικασίες για άμεση Εφαρμογή

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

• Η αξία της προσέλκυσης και επιλογής των κατάλληλων Υποψηφίων
• Η Διαδικασία επιλογής προσωπικού και η σύνδεση με τις υπόλοιπες λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
• Η ένταξη του νεοεισερχόμενου και η σημασία της στη διακράτηση των ταλέντων
• Η αξία του branding της επιχείρησης στη προσέλκυση Υποψηφίων

2. ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΚΑΤΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

• Περιγραφή θέσης εργασίας
• Περιγραφή επιθυμητού προφίλ εργαζομένων
• Παροχές και κίνητρα για τον κάτοχο της θέσης
• Σχεδιασμός μιας ελκυστικής αγγελίας
• Οργάνωση πλάνου επικοινωνίας της θέσης
• The Best Workplace
• Προσέλκυση Υποψηφίων γενιάς Χ, Υ και Ζ

3. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΛΥΤΕΡΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ

• Συγκέντρωση και αξιολόγηση βιογραφικών
• Ψυχομετρικά Τεστ (φιλοσοφία, χρησιμότητα, πλεονεκτήματα, μειονεκτήματα, αποτελεσματικότητα)
• Κέντρα Αξιολόγησης – Assessment Centers (φιλοσοφία, χρησιμότητα, πλεονεκτήματα, μειονεκτήματα, αποτελεσματικότητα)
• Συνέντευξη Αξιολόγησης (προετοιμασία, τεχνικές, αποτίμηση)
• Η Δομή μιας επιτυχημένης Συνέντευξης
• Ετοιμασία Ερωτήσεων Conditional και Situational με βάση το ζητούμενο προφίλ του Υποψηφίου (Ερωτήσεις που συνδέονται με ειδικές Καταστάσεις ή με Καταστάσεις που έχουν ήδη ζήσει) προκειμένου να διερευνηθούν τα Soft Skills
• Αξιολόγηση τελικών προφίλ Υποψηφίων
• Προσφορές εργασίας
• Ενημέρωση Υποψηφίων

4. ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΑΤΗΣΗ ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ

• Σχεδιασμός Προγράμματος Ένταξης Νεοεισερχόμενων
• Ανάλυση διαδικασίας Ένταξης και Εξέλιξης Νεοεισερχόμενου
• Η διακράτηση ταλέντων
• Ένταξη Nεοεισερχόμενων γενιάς Χ, Υ και Ζ

Κόστος Συμμετοχής: 375 ευρώ Στη δεύτερη και κάθε επόμενη συμμετοχή παρέχεται έκπτωση 15%

Για τη συμμετοχή σας στο σεμινάριο πατήστε "Δήλωση Συμμετοχής" παρακάτω για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας ηλεκτρονικά ή επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλέφωνο 210 81 43 341.