ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΝΕΕΣ ΕΝΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Η λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, δημιουργεί νέα δεδομένα στην οργάνωση και καταγραφή του χρόνου εργασίας.

Επιπλέον, το νέο Σύστημα Διαβίβασης Πληροφοριών για το ωράριο εργασίας δημιουργεί προβληματισμό στις Επιχειρήσεις, τόσο για το Διοικητικό φόρτο Διαχείρισης που θα επιφέρει όσο και για την δυνατότητα συμμόρφωσης στις νέες νομοθετικές επιταγές.

Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι Επιχειρήσεις τόσο για τα οφέλη όσο και για τα προβλήματα που θα συναντήσουν στη διάρκεια της ψηφιακής μετάβασης της αγοράς εργασίας και για το πως θα τα αντιμετωπίσουν.

Επίσης, παρουσιάζεται ο τρόπος αξιοποίησης της εμπειρίας, που αποκτήθηκε στην πρώτη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, από τις Επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στην επόμενη φάση καθώς και οι κυρώσεις που θα έχουν σε περίπτωση μη τήρησης ή πλημμελούς εφαρμογής του νέου μέτρου.

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction).

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Στελέχη και Υπαλλήλους του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού (Ανθρώπινου Δυναμικού)
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών Επιχειρήσεων και Οργανισμών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

1. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (άρθρο 73 Ν. 4808/2021) ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΜΕ ΝΟΜΟ 5239/2025, ΜΕ ΥΑ 32689/12.12.2025 & 4364/2026 ΑΠΟ 16.2.2026
   • Στόχος
   • Υποβαλλόμενα Στοιχεία - Νέες Υποχρεώσεις μετά την ισχύ του νόμου 5239/2025 (Ουσιώδεις όροι Ατομικής Σύμβασης Εργασίας, οικειοθελής αποχώρηση ή αδικαιολόγητη απουσία 3+ ημερών κ.λπ.) με ΥΑ 32689/12.12.2025 & 4364/2026, από 16.2.2026, όπως ισχύουν
   • Σύγκριση ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ & ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
2. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (άρθρο 74 Ν. 4808/2021), ΜΕ ΥΑ 113169/27.12.2023 και 32689/12.12.2025, ΝΕΕΣ ΕΝΤΑΞΕΙΣ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΜΕ ΥΑ 18047/24.06.2026 ΑΠΟ ΤΗΝ 29η Ιουνίου 2026
   • Τι πρέπει να προσέξουμε στους κλάδους που έχουν ενταχθεί από 29.6.2026 και που έχουν ενταχθεί πιλοτικά και με πλήρη ένταξη την 16η Νοεμβρίου 2026,
   • Πως έχει διαμορφωθεί η βασική, για το Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας, ΥΑ 49758/26.05.2022, με τις διαδοχικές εντάξεις και έχει ερμηνευθεί με εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας.
   • Τι ισχύει για τα πρόσωπα ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ & ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ αλλαγές κριτηρίων με ΥΑ 113169/27.12.2023.
   • Ψηφιακή Οργάνωση του χρόνου Εργασίας - Νέα Διαδικασία Υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο.
   • Νομοθετικό πλαίσιο που διέπει την Ευέλικτη Προσέλευση και τις υποχρεώσεις, που απορρέουν για εργοδότες και εργαζόμενους.
   • Αντιμετώπιση θεμάτων σε περίπτωση διαπίστωσης από τον έλεγχο περισσότερων από τρεις (3) μονές σημάνσεις ανά μήνα και ανά εργαζόμενο, καθώς και των συνεπειών τους παρέχοντας πλήρη ενημέρωση για τις κυρώσεις σε περίπτωση μη ενεργοποίησης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως προβλέπεται από το νέο θεσμικό πλαίσιο.
3. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΔΗΛΩΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
   • Για σταθερό ωράριο Εργασίας
   • Για μεταβαλλόμενο ωράριο Εργασίας (Βάρδιες ή έκτακτη σύντομη αλλαγή ωραρίου). Τι αλλαγές έγιναν με το νόμο 5239/2026
4. ΔΗΛΩΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• Τρόπος και Χρόνος Ενημέρωσης ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για την τήρηση χρονικών ορίων Εργασίας, επιλογή Δήλωσης σε ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (προδήλωση ή απολογιστική Δήλωση)
• Η Διαδικασία Υποβολής όλων των τύπων άδειας και απουσίας, τι αλλαγές γίνονται με το Ν. 5239/2026 σχετικά με την άδεια αναψυχής.
• Συνοπτική παρουσίαση των αδειών και επισημάνσεις
• Νέος τρόπος Δήλωσης Υπερωριών και αλλαγής ωραρίων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Επιλογή προδήλωσης ή απολογιστικής Δήλωσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
5. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΩΡΑΡΙΩΝ
   • Πλήρους Απασχόλησης με σταθερό ωράριο (συνεχή - διακεκομμένα)
   • Πλήρους Απασχόλησης με μεταβλητά ωράρια (συνεχή - διακεκομμένα - εναλλασσόμενα κλπ)
   • Τηλεργασία - Εργασία
   • Εκ περιτροπής Απασχόληση
   • Διευθεύτηση Χρόνου Εργασίας (άρθρο 55 ν. 4808/2021) και αλλαγές με το υπό διαβούλευση Ν/Σ
6. ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
   • Επιλογή συστήματος ωρομέτρησης και σύνδεση με
     • ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ,
     • Βαρδιολόγια και
     • Μισθοδοσία
   • Ένταξη στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (κλάδοι που εντάχθηκαν ξεκινώντας το 2022 με μεγάλα Σ/Μ και Τράπεζες και στη συνέχεια στις 16/2/2023 από Ασφαλιστικές και Εταιρίες Security), Μάρτιος 2023 ΔΕΚΟ και από 1.1.2023 Βιομηχανία & Λιανεμπόριο
   • Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όλη η διαδικασία από την υποχρέωση του Εργαζομένου έως την υποβολή του Εργοδότη
   • Εντάξεις στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας μέσα το 2025
     • Χονδρικό Εμπόριο και και λιανικό Εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών
     • Χρηματοπιστωτικές και Ασφαλιστικές δραστηριότητες
     • Διοικητικές και Υποστηρικτικές Υπηρεσίες Τουρισμού
     • Ενέργεια (παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού)
     • Λοιποί κλάδοι
     • Σημεία που πρέπει να προσέξουμε κατά την ένταξη νέων Κλάδων
   • Λοιπές εντάξεις στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας μέσα το 2026
     • Με ΥΑ 18047/24.06.2026 από την 29η Ιουνίου 2026
     • i. Στην παροχή νερού, την επεξεργασία λυμάτων, τη διαχείριση αποβλήτων και τις δραστηριότητες εξυγίανσης
     • ii. Στην αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες
     • iii. Στις δραστηριότητες κεντρικών γραφείων και παροχής συμβουλών διαχείρισης
     • iv. Στις δραστηριότητες διαφήμισης, έρευνας αγοράς και δημοσίων σχέσεων
7. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ:
   • Αποκλίσεις
   • "Ορφανά" κτυπήματα Κάρτας ή/και μη κτυπήματα Κάρτας
   • Τρόποι και Εργαλεία Διασφάλισης Εργοδότη
   • Σύστημα ωρομέτρησης (έλεγχος & ενημέρωση εργοδότη ή/και εργαζόμενου)
8. ΤΡΟΠΟΣ & ΧΡΟΝΟΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΟΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
   • Συστήματα ωρομέτρησης, My Ergani κ.λπ.
   • Διάλειμμα Εργασίας
   • Το Πλαίσιο Υπερωριακής απασχόλησης έντυπο Ε8
   • Εκ περιτροπής Εργασία και Ψηφιακό ωράριο
   • Πρόστιμα - Κυρώσεις επί των παραβάσεων - Παραβίαση της Ψηφιακής Κάρτας - Πρόστιμα για υποδηλωμένη απασχόληση
   • Πρόστιμα - Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας με την νέα Υπουργική Απόφαση 80016/01-09-2022
9. ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
   • Λοιπά θέματα επικαιρότητας

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ

Παλαιολόγος Λιάζος, Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

Περιλαμβάνονται

• Σημειώσεις του σεμιναρίου σε ηλεκτρονική μορφή
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου

Early Bird:Σε περίπτωση Δήλωσης Συμμετοχής τουλάχιστον 15 ημερολογιακές ημέρες πριν την ημερομηνία διεξαγωγής του Σεμιναρίου παρέχεται έκπτωση 25%.